Adjoint à la direction des ressources humaines

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés.  C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant qu’Adjoint à la direction au sein de la Direction des ressources humaines.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines (DRH), l’adjoint joue un rôle stratégique et d’influence au sein des différents services de la Direction des ressources humaines. Il soutient la réflexion stratégique et la mise en œuvre des orientations de la direction, en assurant la coordination des mandats transversaux qui lui sont confiés. 

Il a comme rôle de recommander des stratégies d’optimisation et de développement de processus transversaux ou complexes. Il exerce ses fonctions dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en conformité avec le cadre légal, au sein d’un environnement complexe impliquant de multiples partenaires internes et externes. 

Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Exerce un leadership dans un contexte d’amélioration continue de la qualité et de la performance et contribue à l’atteinte des objectifs généraux et priorités organisationnelles ;
• Collabore à l’élaboration ainsi qu’à la réalisation des orientations, objectifs, priorités et stratégies en matière de gestion des ressources humaines dans une perspective d’optimisation des processus de services-clientèle et d’efficience ;
• Assiste la direction et l’ensemble des gestionnaires dans la planification et la mise en œuvre des moyens menant à optimiser les services et l’amélioration continue des pratiques RH ;
• Participe au développement de projets d’amélioration continue dans les processus ciblés par la direction et s’assure de mesurer les améliorations par la détermination d’indicateurs de processus et d’impacts ;
• Suit les indicateurs de gestion appropriés aux cibles de performance de sa direction, en assure une vigie et participe à la mise en place des mécanismes de contrôle requis à leur atteinte ;
• Assure une saine gestion budgétaire transversale au sein de la Direction, notamment en assurant le suivi de d’indicateurs budgétaires, en rapportant les écarts, et dans le respect des atteintes des objectifs organisationnels ;
• Il coordonne l’ensemble des activités de l’équipe de pilotage du système Virtuo GRH-Paie, et assure la liaison avec Santé Québec;
• Développe des partenariats avec les autres directions du CISSSCA.

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou administration ;
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle ou une maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction;
• Expérience minimale de trois (3) années dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
• Connaissance des processus, des systèmes d’information et du cadre légal des fonctions administratives du réseau de la santé : finances et ressources humaines;
• Connaissance des principes de mesure de la performance et d’amélioration continue;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et des enjeux de ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

Classe salariale
Classe 39 – de 99 369 $ à 129 180 $ (En révision)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands, mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation. 

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache

À déterminer en fonction de la provenance du candidat

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 25 janvier 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Julie Métivier par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca .