Agent ou agente de relations humaines-DPJ-Plusieurs statuts disponibles (permanent et/ou temporaire)

Personne qui exerce des activités de conception, d’évaluation, d’orientation, de consultation, d’actualisation et d’analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Plus spécifiquement, la Direction de la protection de la jeunesse et la direction jeunesse-volet protection a pour mission d’offrir aux enfants et aux adolescents, ainsi qu’à leurs parents et leurs proches, des services spécialisés qui visent notamment à assurer leur protection, à favoriser leur responsabilisation, à clarifier leur projet de vie et à réaliser leur projet d’adoption. À cet égard, il importe de préciser que la mission de la Direction de la protection de la jeunesse doit s’inscrire dans le respect :

• des mandats qui lui sont confiés par la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) particulièrement en regard des responsabilités attribuées à la directrice de la protection de la jeunesse et à la directrice provinciale;
• de certaines dispositions législatives en matière d’adoption (Code civil) et d’expertises auprès de la Cour supérieure du Québec (LSSSS).

En plus de sa mission spécifique, la Direction de la protection de la jeunesse se donne comme mission complémentaire de :

• Collaborer à la promotion et à la prévention
En intervenant tôt et avec pertinence, nous contribuons à prévenir la répétition et l’aggravation des problèmes de maltraitance. En ciblant notre intervention, en partageant avec nos partenaires nos compétences et nos expertises, en collaborant à leurs actions auprès des populations vulnérables, nous contribuons à prévenir l’apparition de problèmes dans certains groupes à risque.

• Informer et sensibiliser nos partenaires internes et externes et la population
En informant et en sensibilisant nos partenaires et l’ensemble de la population aux besoins des enfants et de leur famille, nous nous assurons d’une meilleure prise de conscience et d’une plus grande capacité de la communauté à agir sur les facteurs conduisant à la maltraitance.

Pour consulter le vidéo : La DPJ de Chaudière-Appalaches, toujours au service des enfants vulnérables

Avantages de travailler à la DPJ :

• Programme de formation individualisé
• Gestion de proximité des gestionnaires
• Mentorat
• Soutien des pairs
• Intégration 1re –2e ligne permet le développement des compétences pour  les personnes volontaires
• Ajout de la fonction de coordination clinique
• PRIME de 10 %

Être membre de l’OTSTCFQ, de l’OPCQ ou de l’OPPQ ou être inscrit au registre des droits acquis pour l’activité réservée 3.6.5. pour travailler au service de l’évaluation et de l’orientation;

– Connaissance et expérience de l’intervention auprès d’enfants et de leur famille (un atout);
– Capacité à travailler sous pression et en contexte d’autorité;
– Aptitude au travail d’équipe et en situation de multidisciplinarité;
– Maturité, dynamisme et autonomie professionnelle;
– Stage ou expérience en protection de la jeunesse (un atout).
– Obligation d’avoir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule.