Chef de programme à la permanence et support à la réadaptation – INTÉRIM – 2e AFFICHAGE

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés.  C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous pour un intérim en tant que Chef de programme à la permanence et support à la réadaptation  au sein de la Direction du Programme jeunesse.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du Coordonnateur des services de réadaptation en hébergement et du partenariat avec la communauté, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Assume la responsabilité de la coordination et supervise l’ensemble des activités du centre de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation de la Direction du programme jeunesse
• Assure l’actualisation des collaborations et partenariat nécessaires à l’offre de service de réadaptation avec l’ensemble des directions concernées ainsi que les partenaires de la communauté
• Offre une présence physique en dehors des heures normales d’activités, soit le soir, la fin de semaine et lors de congés fériés en s’assurant de l’accessibilité et de la qualité des services, en soutenant les interventions du personnel et en assurant la sécurité des jeunes, du personnel et des installations, en conformité avec les politiques et procédures établies
• Voit au traitement des demandes urgentes des services, à l’admission des usagers en urgence, en complémentarité avec les intervenants psychosociaux, assure un suivi aux évènements à caractère urgent et agit à titre de personne ressource et de gestionnaire pour l’ensemble du personnel en place
• Planifie, organise, actualise, supervise, contrôle et évalue les activités relatives à la gestion des agents, gardiens de nuit sous sa responsabilité
• Contribue à l’évaluation du personnel, assure auprès de son équipe la supervision et l’encadrement professionnel requis, favorise le maintien et le développement des compétences, supporte l’utilisation des outils cliniques appropriés et veille aux besoins de formation
• Planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions **
** Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement »
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout
• Membre en règle d’un ordre professionnel sera considéré comme un atout
• Expérience clinique reconnue de cinq (5) ans dans le domaine ciblé
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considéré comme un atout
• Très bonne connaissance et compréhension des programmes de réadaptation
• Avoir une bonne connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de la Loi sur la santé et les services sociaux
• Horaire de travail atypique, soir et une fin de semaine sur deux (lorsque convenu avec le coordonnateur, possibilité d’offrir des plages de disponibilité de jour selon les besoins)

Avantages
• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
***les avantages énumérés ci-dessus sont applicables uniquement aux détenteurs d’un poste cadre. Si l’intérim est octroyé à un employé syndiqué ou SNS, ses propres avantages seront maintenus.

Classe salariale
Classe 38 (entre 94 306 $ et 122 596 $)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation. 

Entrée en fonction

14 juin 2026

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache

200, Mgr-Bourget, Lévis

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 12 avril 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Julie Métivier par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca .