Chef de service des infrastructures technologiques

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés.  C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de service des infrastructures technologiques à la direction des ressources informationnelles.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du Coordonnateur du service clientèle et des infrastructures technologiques, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

Sous l’autorité du coordonnateur du service clientèle et des infrastructures technologiques, la personne titulaire de ce poste assure la gestion de l’ensemble des composantes associées à l’infrastructure technologique de l’organisation (serveurs, OS, hyperviseur, service d’accès, bases de données, télécommunications, etc.). Sa fonction est stratégique puisque ses décisions influenceront le fonctionnement optimal des systèmes d’information cliniques et administratifs. Elle devra, entre autres, s’assurer de la sécurité de l’hébergement des données. Sa fonction lui demandera d’être en lien avec toutes les directions du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches à titre de conseiller et d’expert de contenu. Elle sera responsable de projets organisationnels à la portée stratégique. Elle devra aussi s’assurer de trouver les solutions les plus avantageuses dans l’optimisation des différentes solutions d’infrastructure. La personne assume également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

La personne titulaire de ce poste apporte des solutions optimales aux déploiements de l’infrastructure technologique. Elle gère l’entretien et le renouvellement des serveurs et du parc informatique ainsi que le déploiement des technologies Windows. Elle voit à mettre en place les politiques, les procédures, les tableaux de bord de gestion de performance et l’infrastructure nécessaires à la sécurité. La personne a également la responsabilité d’assurer la mise en place d’un environnement technologique performant et sécurisé. De plus, elle s’assure de la mise en place et la mise à jour des composantes de télécommunications au sein de l’établissement

• Baccalauréat en informatique, en sciences administratives ou en ingénierie.
• Minimum de 5 années d’expérience reliées à la gestion d’équipe ou comme chef d’équipe.
• Expérience en gestion de projets constitue un atout.
• Expérience en gestion d’infrastructure informatique constitue un atout

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

Classe salariale:

Classe 39

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation. 

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache

975, rue de la Concorde, St-Romuald

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 15 avril 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne.

*** À noter que les entrevues auront lieu le 24 avril

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca .