Chef de service Urgence, soins intensifs intermédiaires, Programmes de Traumatologie et Dons d’organes et de tissus – Thetford

**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici à Santé Québec Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés.  C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que  Chef de service Urgence, soins intensifs intermédiaires, Programmes de Traumatologie et Dons d’organes et de tissus pour le secteur Thetford au sein de la Direction des services hospitaliers. 

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif du secteur Beauce et Thetford, la personne titulaire de ce poste assure l’organisation, la planification, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des activités sous sa responsabilité au sein des unités de soins intensifs et de l’urgence de Thetford. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur.

Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation. De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés.

Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Assure la gestion et le bon déroulement des activités de ses services (gestion des ressources humaines, financières, etc.). 
• Contribue activement à la mise en place des soins et services basés sur des principes de hiérarchisation, d’accessibilité, de continuité, de fluidité et de qualité des services en collaboration avec ses partenaires internes et externes.
• Identifie et gérer les écarts au sein de ses services en fonction, notamment, des meilleures pratiques et des résultats probants. Suggérer des solutions créatives en collaboration avec ses partenaires.
• Gère les écarts et s’associer à l’équipe des ressources humaines au besoin. 
• Développe au sein de ses services, la mise en place d’une culture de qualité et de sécurité. 
• Collabore avec les directions soutien (DSI, DCSPSD et DMSP) au développement et au maintien de la pratique professionnelle. 
• S’assure de l’utilisation optimale de son personnel dans une perspective de qualité, de sécurité et de gestion budgétaire efficiente. 

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente constitue un atout;
• Membre en règle de l’OIIQ;
• Expérience minimale de 3 années dans la profession infirmière, dont au moins 1 année dans des fonctions de supervision ou de gestion;
• Expérience significative auprès de cette clientèle constitue un atout.

*Lorsque la scolarité exigée au poste a été effectuée hors Canada, un avis officiel du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) qui situe votre formation par rapport aux standards québécois, doit être jointe à votre candidature.

Dans un souci d’assurer la continuité et la sécurité des soins et des services, la personne titulaire du poste peut être appelée, à l’occasion, à exercer ses fonctions en dehors du quart de jour, notamment de soir, tôt le matin ou de fin de semaine.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

Classe salariale:

De 101 965 $ à 132 555 $ (classe 39)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation. 

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache

Hôpital de Thetford.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 14 juillet 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca .