• TC - Temps complet
  • Lévis
Lévis
Entre 94306,00 $ et 122596,00 $/an
TC - Temps complet

Mandat

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés.  C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef d’unité de milieu de vie – Maison des aînés de Saint-Étienne au sein de la Direction de l’hébergement du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées

 

 

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du Gestionnaire responsable de milieu de vie, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

 

Votre quotidien en quelques mots

Sous l’autorité du gestionnaire responsable de milieu de vie, la personne titulaire de ce poste assume la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation relative à son unité, afin d’assurer à la clientèle cible, au personnel et aux visiteurs des soins et des services adaptés, axés sur le respect de l’autonomie des individus et des communautés. Elle travaille également en partenariat avec l’équipe médico-administrative (cogestion) et est responsable de la programmation touchant le milieu de vie pour l’unité sous sa responsabilité. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation. 
De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés.

Exigences

Baccalauréat dans un domaine clinique pertinent à la fonction.
Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou en administration constitue un atout.

Expérience de 5 ans comme professionnel dans sa discipline
Expérience en lien avec la clientèle 
Expérience de 3 ans dans des fonctions de gestion ou de supervision constitue un atout.

 

Avantages

  • 6 semaines de vacances après 1 an de service
  • Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
  • Assurances collectives
  • Congés sociaux rémunérés
  • Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation

 

Entrée en fonction

Immédiate

 

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

 

Port d’attache

Maison des aînés et alternative de St-Étienne

 

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 8 février 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca .

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Présentation de l’organisation


Postes permanents disponibles

  • Liste des postes permanents disponibles : Cliquez ici (mise à jour continue)

Équivalence de diplômes

Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative émise par un organisme membre de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes .


Avantages

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.


Catégorie :Personnel d'encadrement
Période salariale :Annuel
Durée :Poste permanent
Date d'affichage :du 2026-01-30 à 2026-02-08

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