Conseiller-cadre à la coordination de l’attraction, développement des talents et service au personnel

**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés.

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés.  C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Conseiller-cadre à la coordination de l’attraction, développement des talents et service au personnel au sein de la Direction des ressources humaines.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la coordonnatrice de l’attraction, développement des talents et service au personnel, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Conseille et accompagne les dirigeants dans leurs réflexions en matière de gestion des ressources humaines et des enjeux en ce qui concerne l’attraction, le développement des talents et le service au personnel. 
• Collabore à l’élaboration, à la mise en application et au suivi du plan d’action de la direction, plus particulièrement au regard des aspects relatifs aux services de sa coordination.
• Agit comme représentant de la DRH sur des comités transversaux de l’organisation, en assume le leadership, l’ensemble des suivis et le déploiement au sein de la DRH.
• Participe au développement et à la mise en œuvre d’approches et de pratiques novatrices en lien avec le recrutement, la dotation, la gestion des horaires et le développement des compétences en partenariat avec le coordonnateur et les chefs de service. 
• Assure la révision des processus de sa coordination afin que les pratiques soient optimales, que les outils, les communications et les compétences des équipes soient adéquats, que les objectifs de sa coordination et de la DRH et ses livrables soient atteints.
• Initie et dirige des comités au sein de la DRH afin d’améliorer les processus et l’offre de service de la direction surtout en lien avec sa coordination.
• Assure une vigie, développe des outils de suivi pour les processus mis en place pour les services dans sa coordination, soit la dotation, le recrutement, les activités de remplacement et le développement des compétences.
• Assure le leadership des mandats et des projets de sa coordination qui lui sont confiés.
• Rôle d’expert auprès des gestionnaires de la direction en matière de dotation, de recrutement, d’activités de remplacement et de développement des compétences.

**Lorsque la scolarité exigée au poste a été effectuée hors Canada, un avis officiel du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) qui situe votre formation par rapport aux standards québécois, doit être joint à votre candidature.

Avantages
• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

Classe salariale
Classe 38

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation. 

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache

À déterminer en fonction de la provenance du candidat

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 17 mai 2026 à 23 h 59 en postulant en ligne.

*** À noter que les entrevues auront lieu le 25 mai.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Julie Métivier par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca .