Conseiller cadre stratégique pour les milieux de vie-INTÉRIM

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés.  C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Conseiller cadre stratégique pour les milieux de vie par intérim au sein de la Direction de la qualité, de l’éthique, de la performance et de la gestion de l’information.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

Le conseiller stratégique pour les milieux de vie assure son leadership directement dans la mise en œuvre d’une stratégie organisationnelle de vigie qualité et en contribuant à la gouverne transversale. Dans ses actions, il contribue à l’identification de risques entourant les milieux de vie qu’il partage avec sa direction et les participants à la gouverne transversale des milieux de vie. Ainsi il contribuera à :
• Prévenir la survenue d’événements évitables ou de situations problématiques dans les milieux de vie; 
• Contribuer à l’optimisation d’actions concertées interdirections en lien avec la qualité et la sécurité attendues dans les milieux de vie;
• Réduire les délais d’interventions par les différents acteurs auprès des milieux de vie le requérant;
• Faciliter les démarches lors d’ouverture ou de fermeture de milieu de vie pour assurer une transition plus fluide pour les usagers;
• Mettre en place des mesures améliorant la qualité et la sécurité des services offerts aux usagers;
• Harmoniser des pratiques de documentation, de communication et de gestion des directions accompagnant les milieux de vie;
• Analyser et identifier les tendances, les risques et les enjeux entourant les milieux de vie et les partager aux personnes appropriées;
• Améliorer les connaissances des gestionnaires en lien avec les milieux de vie, avec les principes d’amélioration continue et avec les principes de partenariat avec le milieu de vie;
• Responsabiliser toutes les personnes accompagnant les milieux de vie à s’approprier et actualiser leur rôle respectif.

• Titulaire d’un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée;
• Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline appropriée serait un atout et considéré;
• Une formation spécifique en amélioration continue serait un atout;

   • Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que professionnel au sein du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS);
   • Avoir coordonné ou géré des projets d’envergure en amélioration continue;
   • Excellente connaissance de l’organisation et de ses processus organisationnels.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

Classe salariale:

classe 37

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation. 

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache

À déterminer en fonction de la provenance du candidat

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 4 février 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca .