Directeur adjoint ou Directrice adjointe à la DLH

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés.  C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Directeur adjoint ou Directrice adjointe au sein de la Direction de la logistique et de l’hôtellerie.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la directrice de la logistique et de l’hôtellerie (DLH), la personne titulaire de ce poste (DALH) exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes logistiques dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Mandat

La personne titulaire de ce poste (DALH) est appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Elle a à s’assurer des volets logistiques, services alimentaires, hygiène-salubrité et buanderie. L’établissement comprend environ 13 000 employés pour un budget de plus de 1 milliard de dollars.

S’ajoute à cette transformation, le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert que le DALH démontre un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, en efficience et en efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le DALH contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

La DALH remplace la DLH lors des absences de cette dernière et est appelée à la représenter ou à la remplacer à certaines occasions au sein de comités ou organisations externes.

Votre quotidien en quelques mots

• Assumer l’important rôle de service-conseil, de support et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires des différentes directions pour offrir une compétence solide en matière de planification logistique dans le cadre de projets organisationnels et de revue de processus de gestion de la chaîne logistique interne et externe;

• Conseiller et soutenir les cadres pour l’amélioration de la qualité et de l’efficacité du travail, de même que sur l’optimisation des processus en tenant compte des ressources et des données probantes disponibles. L’évaluation des besoins des diverses catégories de clientèles internes et externes de l’établissement présente une grande complexité d’analyses;

• Diriger la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation avec le soutien des gestionnaires. S’assurer de l’efficacité de ces processus et de leurs améliorations constantes par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles;

• Assurer l’efficacité des processus et de leurs améliorations constantes dans un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, la DALH possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé;

• Collaborer, avec les secteurs cliniques, à l’optimisation des processus pour dégager le personnel clinique des activités logistiques et leur permettre de se concentrer sur les soins et services aux usagers;

• Assurer l’utilisation judicieuse et rigoureuse des ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

*Lorsque la scolarité exigée au poste a été effectuée hors Canada, un avis officiel du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) qui situe votre formation par rapport aux standards québécois, doit être jointe à votre candidature.

Profil de compétences 
• Haute crédibilité;
• Esprit d’équipe;
• Souci d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante;
• Loyauté et courage;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes;
• Communication efficace;
• Rigueur et sens éthique élevé.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

Classe salariale:

De 121 643 à 158 136 $ (classe 43)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation. 

Entrée en fonction

Immédiate

Port d’attache

Bureaux administratifs : 960 de la Concorde, St-Romuald

Concours réservé
Ce concours est ouvert, à la fois, au personnel du réseau de la santé et au grand public.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 24 mai 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne.

*** À noter que les entrevues auront lieu le 29 mai 2026.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca .