Mandat
Le Centre de recherche du CISSS de Chaudière-Appalaches compte une quarantaine de chercheurs hautement qualifiés et une cinquantaine d’employés qui les secondent. La recherche des meilleures façons de faire, dans le but d’offrir des soins et services de qualité, les motive à constamment se dépasser. Bon nombre de questions de recherche émanent des problématiques cliniques auxquelles sont confrontés les chercheurs eux-mêmes.
Sous la supervision de Dr Patrick Archambault, chercheur au Centre de recherche du CISSS de Chaudière Appalaches, urgentologue et intensiviste, l’infirmière de recherche aura principalement comme mandat d’assister l’équipe de recherche dans la réalisation de projets de recherche se déroulant à l’urgence, à l’unité des soins intensifs et dans d’autres départements de l’Hôtel-Dieu de Lévis où le Dr Archambault a des projets de recherche en cours.
Principales fonctions
• Appliquer et respecter les protocoles de recherche, selon les bonnes pratiques cliniques;
• Identifier les participants à la recherche potentiellement éligibles pour les projets de recherche;
• Obtenir le consentement des participants à la recherche;
• Assurer le suivi clinique des participants, selon les activités prévues au protocole de recherche;
• Préparer et/ou administrer la médication d’étude;
• Prélever des échantillons biologiques (sang et urine);
• Mesurer les signes vitaux;
• Administrer des questionnaires aux participants;
• Collecter les données dans le dossier médical des participants;
• Faire la saisie des données de recherche dans des plateformes électroniques;
• Consigner les effets indésirables;
• Répondre aux demandes de clarification des données et soutenir les moniteurs lors des visites de vérification;
• Assister aux réunions d’investigateurs, de gestionnaires et de cliniciens, s’il y a lieu;
• Participer à l’implantation de nouveaux projets de recherche;
• Superviser les activités de recherche quotidiennes de l’équipe de recherche;
• Superviser des étudiants et des stagiaires en recherche;
• Participer à toutes autres activités pertinentes reliées aux projets de recherche, selon les besoins de l’équipe de recherche.
Exigences
• Diplôme collégial en soins infirmiers ou de 1er cycle universitaire en sciences infirmières;
• Membre de l’OIIQ;
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
• Bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).
Atouts
• Expérience en recherche clinique;
• Expérience en soins critiques (soins intensifs ou urgence);
• Connaissance des applications Citrix;
• Maîtrise de la suite Office.
Profil recherché
Leadership, excellentes habiletés en communication et facilité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles, sens de l’initiative et des responsabilités, sens de l’organisation et de la planification, habileté à déterminer les priorités, habileté à travailler sur plusieurs projets simultanément et à effectuer plusieurs tâches à la fois, habileté à travailler sous pression, habileté à soulever et à résoudre les problèmes potentiels, grande autonomie de travail, rigueur; capacité d’adaptation, esprit d’équipe, dynamisme et souci du détail.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Présentation de l’organisation
- Pour en apprendre plus sur notre organisation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite +. Pour en apprendre plus sur notre certification
- N’hésitez pas à consulter notre foire aux questions concernant le processus d'embauche et nos exigences académiques : Cliquez ici
Postes permanents disponibles
- Liste des postes permanents disponibles : Cliquez ici (mise à jour continue)
Équivalence de diplômes
Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative émise par un organisme membre de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes .
Avantages
- Découvrez les avantages sociaux offerts
- Les dates d’affichage sont à titre indicatif : un poste peut être retiré lorsque le besoin est comblé.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.