Mandat
Personne qui évalue l’état nutritionnel, détermine et assure la mise en œuvre d’une stratégie d’intervention visant à adapter l’alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la santé. Elle participe à l’enseignement clinique.
Rôle d’intervention
- La nutritionniste intervient auprès des usagers à risque ou présentant des problèmes nutritionnels. Elle peut intervenir avec ou sans référence médicale, à la demande de l’équipe multidisciplinaire ou à la demande de l’usager.
- Conseiller les usagers afin de les aider à prévenir la maladie, à maintenir ou rétablir la santé.
- Évaluer l’état nutritionnel et les besoins de la personne en considérant les habitudes alimentaires et les habitudes de vie.
- Déterminer le plan de traitement nutritionnel incluant la voie d’alimentation appropriée et assurer l’enseignement et le suivi, s’il y a lieu.
- Surveiller l’état nutritionnel pour les personnes dont le plan de traitement a été déterminé.
- Proposer des modifications aux habitudes alimentaire et habitudes de vie de concert avec le client.
- Animer, s’il y lieu, des interventions de groupe sur les saines habitudes alimentaire ou habitudes de vie.
Rôle dans l’équipe interdisciplinaire du GMF
- Intervenir en étroite collaboration avec les médecins traitants et les autres professionnels du GMF.
- Répondre aux demandes de consultation nutritionnelle.
- Agir à titre d’expert-conseil pour toutes questions en lien avec la nutrition.
- Consulter, au besoin, les autres professionnels de la santé.
- Participer à des rencontres d’équipe interprofessionnelle.
- Participer à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaire.
Port d’attache: GMF Laurier Station
Remplacement de congé de maternité.
Exigences
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Présentation de l’organisation
- Pour en apprendre plus sur notre organisation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite +. Pour en apprendre plus sur notre certification
- N’hésitez pas à consulter notre foire aux questions concernant le processus d'embauche et nos exigences académiques : Cliquez ici
Postes permanents disponibles
- Liste des postes permanents disponibles : Cliquez ici (mise à jour continue)
Équivalence de diplômes
Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative émise par un organisme membre de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes .
Avantages
- Découvrez les avantages sociaux offerts
- Les dates d’affichage sont à titre indicatif : un poste peut être retiré lorsque le besoin est comblé.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.