Mandat
VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN
À titre de préposé(e) à l’entretien ménager, vous êtes affecté(e) au nettoyage et au maintien de l’hygiène et de la salubrité de l’établissement. Vous exécutez tant des travaux lourds que des travaux légers.
Vous êtes notamment appelé(e) à:
• Faire l’entretien sanitaire régulier et périodique des surfaces selon les méthodes et techniques de travail
• Nettoyer, désinfecter, vadrouiller, décaper, récurer, polir et cirer les planchers;
• Assurer la gestion des déchets biomédicaux;
• Faire le nettoyage périodique des murs, plafonds, grille de ventilation, vitres intérieures et vitres extérieures;
• Faire la désinfection des chambres lors d’un départ ou d’un transfert d’un patient;
• Changer les rideaux de fenêtres et les rideaux séparateurs à l’aide d’un escabeau;
• Toutes autres tâches connexes.
À QUOI VOUS ATTENDRE ?
• Travail physique et actif
• Travail debout, rythme soutenu
Pour en découvrir davantage, visionne le vidéo en cliquant sur ce lien: Engagé en santé | Préposée à l’entretien ménager : Bien plus que du ménage
Renseignements sur l’emploi
Veuillez prendre note que plusieurs remplacements ET postes peuvent être disponibles dans nos différentes installations, et ce, selon différents horaires possibles. Un recruteur vous informera des meilleures possibilités pour vous lors du processus d’embauche.
Exigences
Compétences et aptitudes recherchées
- Débrouillardise;
- Bonne organisation du travail;
- Travail d’équipe;
- Être à l’aise avec la clientèle.
Disponibilités minimales exigées
- Au moins trois jours par semaine
- Une fin de semaine sur deux ou une journée toutes les fins de semaine (samedi ou dimanche)
- Sur deux quarts de travail minimum (les quarts de travail choisis s’appliqueront à toutes les journées où vous indiquez être disponible)
- Dans au moins un secteur géographique
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Présentation de l’organisation
- Pour en apprendre plus sur notre organisation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite +. Pour en apprendre plus sur notre certification
- N’hésitez pas à consulter notre foire aux questions concernant le processus d'embauche et nos exigences académiques : Cliquez ici
Postes permanents disponibles
- Liste des postes permanents disponibles : Cliquez ici (mise à jour continue)
Équivalence de diplômes
Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative émise par un organisme membre de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes .
Avantages
- Découvrez les avantages sociaux offerts
- Les dates d’affichage sont à titre indicatif : un poste peut être retiré lorsque le besoin est comblé.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.