Mandat
**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés.
Sous l’autorité du chef du Service des mesures d’urgence et de la GRSI, la personne titulaire du poste réalise des plans, devis, estimations et suivis techniques liés aux systèmes de protection incendie et à l’aménagement des bâtiments. Elle analyse les besoins, effectue les calculs requis, propose des solutions adaptées, voit au respect des normes, codes et exigences réglementaires, et accompagne les différents intervenants lors de projets, d’installations, d’inspections, de maintenance et de situations d’urgence.
Elle contribue à la prévention des incendies et à la gestion des risques, assure la mise à jour des plans et programmes de sécurité incendie, participe au développement d’une culture de prévention et joue un rôle clé dans l’accompagnement technique, l’inspection, la formation et la coordination avec les autorités municipales.
Responsabilités
Plans, devis, calculs et projets:
- Préparer des plans, devis techniques et autres documents requis pour les systèmes d’alarme incendie, gicleurs, extinction fixe, compartimentage, ventilation liée au contrôle de fumée et équipements connexes.
- Collaborer à l’estimation des coûts des projets, aux demandes de soumissions et à l’analyse des offres.
- Contribuer à résoudre les problématiques techniques (contraintes d’aménagement, localisation d’équipements, incompatibilités des systèmes, etc.).
- Assurer le suivi technique et une vigie lors de projets de mise à niveau ou d’installation.
Inspections, conformité et maintenance:
- Réaliser ou superviser des inspections, des essais et des maintenances des systèmes de sécurité incendie conformément aux normes applicables.
- Effectuer le suivi des équipements techniques (extincteurs, gicleurs, détecteurs, alarmes, extincteurs fixes, robinets d’incendie armés, éclairage de sécurité, coupe-feu, etc.).
- Identifier les anomalies en sécurité incendie, recommander des correctifs et assurer leur suivi.
- Tenir à jour les inventaires, certificats, rapports d’entretien et d’inspection.
- Procéder à des relevés et à la mise à jour des plans en sécurité incendie.
Gestion des risques, plans et mesures d’urgence:
- Élaborer, mettre à jour et appliquer les plans de sécurité incendie et de mesures d’urgence des installations.
- Effectuer des analyses de risques et proposer des mesures correctives ou compensatoires.
- Participer à la planification et à l’organisation d’exercices d’évacuation, simulations et formations du personnel.
- Assurer l’intégration des données dans les outils informatiques de suivi (logiciels spécialisés, bases de données, intranet, etc.).
Support opérationnel et collaboration externe:
- Soutenir les équipes internes lors de situations d’urgence ou d’interventions techniques liées à la sécurité incendie.
- Collaborer avec les services incendie, municipalités, assureurs, organismes provinciaux, entreprises spécialisées et professionnels externes.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et politiques de sécurité incendie au niveau régional.
- Soutenir les équipes de projets de construction selon les normes en prévention incendie.
- Participer à des réunions de coordination de projets.
- Soutenir la mission de la gestion des risques en sécurité incendie régionale (GRSI)
Information sur l’emploi
Poste permanent. Port d’attache à l’Hôtel-Dieu de Lévis. 38.75h par semaine.
Exigences
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l’architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
Connaissance des normes et codes applicables en matière de sécurité incendie.
Capacité à interpréter des plans, devis, schémas techniques et rapports d’inspection.
Permis de conduire valide.
Garde occasionnelles avec primes selon la convention collective.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Présentation de l’organisation
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- Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite +. Pour en apprendre plus sur notre certification
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Postes permanents disponibles
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Équivalence de diplômes
Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative émise par un organisme membre de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes .
Avantages
- Découvrez les avantages sociaux offerts
- Les dates d’affichage sont à titre indicatif : un poste peut être retiré lorsque le besoin est comblé.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.