À déterminer
Entre 27,07 $ et 36,14 $/heure
TC - Temps complet

Mandat

**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés.

Personne qui effectue des travaux techniques concernant la programmation (codification, développement de données tests, tests, correction) à partir de systèmes dont le cadre général est établi par l’analyste en informatique. Elle installe, développe, configure et maintient à jour les logiciels. Elle effectue divers travaux reliés aux bases de données. Elle assure la surveillance des bases de données. Elle applique les procédures de sécurité et de sauvegarde des données. Elle gère les droits d’accès au système d’information informatisé. Elle assure une assistance technique aux utilisateurs des logiciels et des équipements informatiques. Elle intervient lors d’interruption de service. Elle élabore les plans de câblage destinés à relier les divers services au centre de traitement.

 

Sommaire de l’emploi
Sous l’autorité du coordonnateur, le technicien en Informatique au sein du Centre Opérationnel de Cyberdéfense du réseau de la santé est des services sociaux, le technicien en informatique jouera un rôle essentiel dans la protection des infrastructures, des réseaux de télécommunication et des systèmes d’informations du Réseau de la santé et des services sociaux contre les cybermenaces. Il est responsable de la surveillance en continue, de la détection des incidents de sécurité et de la réponse rapide aux incidents pour garantir la sécurité et l’intégrité des systèmes.

Le technicien en informatique travaille en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de cybersécurité et avec les équipes opérationnelles et techniques du Réseau de la santé et des services sociaux pour assurer une réponse coordonnée menaces potentielles.

En résumé, il assure un rôle crucial dans la protection des données et des systèmes informatiques contre les cyberattaques.

Principales fonctions

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  • Surveiller en temps réel les activités du réseau, les journaux d’événements et les alertes de sécurité pour détecter les anomalies potentielles
  • Utiliser des outils de surveillance avancés pour repérer les intrusions, les tentatives d’accès non autorisées et autres activités malveillantes visant les systèmes informatiques.
  • Analyser les indicateurs de compromission, les comportements suspects et les tendances des cyberattaques afin de prévenir les incidents de sécurité.
  • Intervenir rapidement en cas d’incidents de sécurité, en appliquant des procédures prédéfinies pour contenir, éradiquer et récupérer les systèmes touchés.
  • Contribuer à l’identification et à la remédiation des vulnérabilités de sécurité au sein de l’infrastructure informatique.
  • Maintenir des rapports et des documentations détaillées sur les incidents, les procédures de sécurité et les mesures préventives.
  • Travailler en équipe pour assurer une approche globale de la cyberdéfense dans le RSSS.
  • Rester informé sur les dernières tendances en matière de cybermenaces, de technologies de sécurité et de bonnes pratiques.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

Posséder une expérience de travail dans le domaine de la cybersécurité sera considérée comme un atout.

 

Profil de compétences:

  • Un sens aigu de l’organisation;
  • Une attitude positive;
  • De bonnes aptitudes en communication (écrite et orale);
  • Le sens du service à la clientèle;
  • De la créativité et le goût à l’innovation;
  • Des aptitudes à travailler en équipe et une volonté de transfert de connaissances;
  • Une facilité à travailler avec différents types d’acteurs;
  • Une capacité à la résolution de problème;
  • La capacité de faire un travail minutieux.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Présentation de l’organisation


Postes permanents disponibles

  • Liste des postes permanents disponibles : Cliquez ici (mise à jour continue)

Équivalence de diplômes

Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative émise par un organisme membre de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes .


Avantages

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.


Catégorie :Administration et technologies de l'information
Période salariale :Horaire
Durée :Poste(s) permanent(s)
Heures par semaine :40
Date d'affichage :du 2025-12-01 à 2026-03-31

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